大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏房产对调的问题，于是小编就整理了2个相关介绍江苏房产对调的解答，让我们一起看看吧。
在苏州当教师可以调到南通吗？
可以的，拥有编制身份的教师是可以实现跨市调动的。但编制教师跨市调动难度较大，有编制的教师要跨区调动的话有三种途径，参加教师招聘考试、找人对调、正常手续：
一、参加教师招聘考试。
在职的教师是可以参加教师招聘考试的，只要本校领导同意，开出单位同意参加应聘的证明，考上了想去地区的在编教师后，就可以进行编制调动了。不过当下教师招聘考试难度越来越大，竞争比例也越来越高，想再考上教师编制，也是很不容易的。
二、对调
所谓对调就是本校领导同意后，找个你所想去的所在区的在编教师进行对调，手续不变，但是只是相互换学校上课，这一途径也只是个形式而已。
公务员省内调动容易吗？
就“公务员调动”这问题，现实中涉及的人很多，从我了解的情况看，可以说，对绝大多数人来说，无论是从乡镇调县级部门或从县级部门调州市级机关都“十分不容易”，“省内跨州市调动＂那肯定更难，当然，各地在公务员调动问题上，难易程度估计多少会有些不尽一致。
我为什么这么说呢，因为近些年来，我几个侄男儿女有的在乡镇“五年履职＂期满想调县级机关的、也有在乡镇或县级单位工作多年，想解决“夫妻分居”问题和多点时间照顾小孩等等因素，想申请调到州级机关或州府所在地的“市级机关的＂，从落实情况看，真的太难太难！
从现在的“公务员调动＂来看：
一是，不论省州（市）县的部门来看，“公务员编制核定＂都统一规范，就我所在地区来说，都实行“缺三进一＂规定，这样每年能调入人员的指标十分有限；
二是，多数需进人单位，多***取公开透明的“遴选”方式选人（从遴选岗来，竞争也十分激烈，一个岗竞争调入者多者几百人，少的也有上百人），当然也有因岗选人的选调的岗位，但多是选择文秘类善于写公文、大的文字材料的人才或特殊岗，如具有“财会岗位资质＂、“法律相应资质＂等等特殊岗位的，当然，也不乏有经其它途径“推荐选调的人才＂。
总的说，公务员的调动普遍都是从基层往上一层级调，“僧多粥少＂的竞争是必然现象。
公务员的工资待遇由财政全额兜底，除了基础工资由国家财政统一拨付外，其他津补贴、地方性绩效等收入全部由地方财政负担。因此，每增加或减少一个公务员都涉及到地方财政预算和编制的增减，按程序必须或财协会和编委会，经过由当地党政主要领导签字同意。这意味着公务员调动只要涉及到财和人的管理权限变化，也就是跨区域调动，不管在省内还是省外都相当不易。这也是现下公务员在区域间流动比较少的原因所在。
当然，公务员在省内调动说难不难，说不难也难。
为什么说难不难，简单来说只要有领导帮助，能够协调到接收单位，接收单位有空编，调动几乎不是难事。剩下就是走程序、办手续，无非需要花上点时间等上一阵子而已。具备这种***，别说是省内，就是跨省调动都不是难事。现实中每年都有不少这样的案例。
而对其他普通公务员而言，如前所述，跨区域调动就不是那么容易的事了。先不说从市调市，就是本市内，想从一个县调到另外一个县，或者从县到城区、市级机关都不太容易。这点从每年只有极少数县乡公务员调入地市级城区或市级机关就可以得到印证。本市尚且如此，更遑论跨市、跨省了。
公务员跨区域调动目前主要通过交流任职和遴选两种方式实现。相对普通公务员，选调生由于是省级组织部门统一招录的党政后备干部，在省内交流调动比不是选调生身份的公务员在走程序上要容易一点，但是前提也得要有单位接收。在这点上，普通公务员和选调生机会是均等的。
换言之，不管是什么身份的公务员，跨区域调动都不容易，部分有***有背景的另当别论。
到此，以上就是小编对于江苏房产对调的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏房产对调的2点解答对大家有用。
